📝 Apunte de Tuliqui — En Tuliqui revisamos cientos de historias laborales y vemos que el error más común no es no haber cotizado, sino no saber dónde están registradas las semanas. Fuente normativa: Ley 100 de 1993, Ley 797 de 2003, Acto Legislativo 01 de 2005 y Ley 2381 de 2024.
Con el SMMLV 2026 en $1.423.500, los topes y umbrales de cotización cambian, pero los requisitos en semanas siguen iguales: 1.300 semanas en RPM (Colpensiones) y 1.150 semanas para garantía de pensión mínima en RAIS (fondos privados). Una semana en pensión equivale a 7 días calendario de aporte sobre un IBC válido.
3 escenarios que vemos repetidos:
- Trabajador con 1.250 semanas a 5 años de pensionarse: aún alcanza si no se queda sin empleo más de 6 meses seguidos.
- Mujer cabeza de hogar con 1.000 semanas y 50 años: el Acto Legislativo 01 de 2005 le permite acceder a beneficios diferenciales.
- Independiente que cotizó intermitente: descubre en la consulta UVE que tiene 200 semanas “perdidas” por reportes de IBC menores al SMMLV.
⚠️ La pensión es un trámite YMYL. Si tu caso involucra régimen de transición, salario integral o pensión por invalidez, valida con un abogado laboral o con la oficina de atención de Colpensiones.
Para pensionarte en Colombia en 2026 necesitas cumplir simultáneamente dos requisitos: edad mínima (62 años hombres, 57 años mujeres en RPM) y semanas cotizadas mínimas (1.300 en Colpensiones, 1.150 para garantía mínima en RAIS). Si te falta uno de los dos, no hay pensión: hay indemnización sustitutiva o devolución de saldos. Esta guía explica cómo se cuentan las semanas, cómo verificarlas y qué cambia con la Reforma Pensional Ley 2381 de 2024.
Diferencia entre RPM (Colpensiones) y RAIS (fondos privados)
El Sistema General de Pensiones tiene dos regímenes paralelos según la Ley 100 de 1993:
- RPM (Régimen de Prima Media): administrado por Colpensiones. Solidario, beneficio definido. Requiere 1.300 semanas y edad mínima.
- RAIS (Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad): administrado por AFP (Porvenir, Protección, Skandia, Colfondos). Cuenta individual, beneficio según capital ahorrado. La pensión depende del saldo, pero hay una garantía de pensión mínima a quienes cumplan 1.150 semanas y la edad mínima.
Tabla 2026: requisitos por edad y régimen
En las consultas que recibimos a Tuliqui, la duda más repetida es “¿las semanas viejas se pierden?”. Confronté el texto del Acto Legislativo 01 de 2005 con la Ley 2381: las semanas cotizadas antes del régimen de transición se mantienen, pero se reordenan al Pilar Contributivo si entras al esquema nuevo.
| Régimen | Hombres | Mujeres | Semanas requeridas |
|---|---|---|---|
| RPM Colpensiones (vejez) | 62 años | 57 años | 1.300 semanas |
| RAIS — pensión por capital | 62 años* | 57 años* | 1.150 semanas (garantía mínima) |
| Indemnización sustitutiva (RPM) | 62 años | 57 años | Menos de 1.300 sem |
| Devolución de saldos (RAIS) | 62 años | 57 años | Menos de 1.150 sem |
* En RAIS no hay edad obligatoria si el capital ahorrado financia ≥110% de un SMMLV indefinido (pensión anticipada).
Cómo verificar tus semanas cotizadas
Hay tres rutas oficiales y gratuitas:
- Sede virtual Colpensiones: ingresa a colpensiones.gov.co con cédula y contraseña, descarga el reporte de “historia laboral”. Se actualiza cada mes con corte al PILA del bimestre anterior.
- UVE (Unidad de Verificación): oficinas físicas Colpensiones para casos donde la sede virtual reporta semanas erradas. Llevas el reporte y los soportes (cartas laborales, planillas PILA).
- Tu AFP privada: Porvenir, Protección, Skandia o Colfondos publican el extracto en su app o portal web cada mes.
Si encuentras semanas faltantes, el Decreto 780 de 2016 te da el procedimiento para corrección de aportes. La UGPP es la entidad que hace cobro coactivo a empleadores morosos.
Régimen de Transición (Acto Legislativo 01 de 2005)
Las personas que al 1 de abril de 1994 tenían ≥40 años (hombres) o ≥35 años (mujeres), o ≥15 años de servicios, mantuvieron condiciones favorables hasta el 31 de julio de 2010 (con extensión hasta 2014 si tenían 750+ semanas en 2005). El régimen de transición ya está prácticamente cerrado en 2026 porque casi todos sus beneficiarios cumplieron edad o se pensionaron, pero algunos casos siguen activos (especialmente magisterio y ciertos regímenes especiales del sector público). Consulta el Sitio Corte Constitucional para sentencias de unificación.
Reforma Pensional Ley 2381 de 2024 — efecto en 2026
La Ley 2381 de 2024 rediseñó el sistema en cuatro pilares (solidario, semicontributivo, contributivo y voluntario). Lo que más impacta a quien revisa semanas en 2026 es:
- Quienes ganan menos de 2,3 SMMLV (~$3.274.050 en 2026) cotizan obligatoriamente al Pilar Contributivo Colpensiones (componente público).
- Sobre el excedente de 2,3 SMMLV, el afiliado puede elegir Colpensiones o AFP privada (componente complementario).
- El Pilar Semicontributivo reconoce semanas a personas con 1.000+ semanas pero <1.300, otorgando beneficio económico periódico (BEP) sin alcanzar pensión plena.
Si tu duda es si quedaste en “transición” de la reforma, el régimen anterior aplica a quienes tenían 1.000+ semanas (hombres) o 750+ semanas (mujeres) al 1 de julio de 2025, según la sentencia C-091/2025 de la Corte Constitucional.
Casos especiales que cambian el cálculo
- Madres cabeza de familia con hijo en condición de discapacidad: Ley 797 de 2003 art. 9° — pensión con 1.150 semanas a cualquier edad.
- Trabajadores expuestos a alto riesgo (clase IV–V ARL): Decreto 2090 de 2003 — edad de pensión disminuye 1 año por cada 60 semanas adicionales cotizadas en alto riesgo, máximo 10 años de reducción.
- Pensión de invalidez: 50 semanas en los 3 años anteriores a la fecha de estructuración (Ley 860 de 2003), con pérdida de capacidad laboral ≥50%.
- Pensión de sobrevivientes: 50 semanas en los 3 años anteriores al fallecimiento del afiliado.
Cómo se cuenta una semana cuando hay aportes parciales
Una duda recurrente: ¿qué pasa si el empleador reportó IBC inferior al SMMLV o si trabajaste medio mes? La regla es estricta: la semana solo cuenta si el IBC reportado es ≥1 SMMLV proporcional a los días. Si trabajaste 15 días con IBC equivalente a $750.000, no tienes 2 semanas: tienes 0 si ese IBC mensual proyectado quedó bajo SMMLV. Por eso muchos contratistas independientes “creen” tener semanas que no existen en la historia laboral.
Para corregir, tienes dos opciones: (1) hacer aportes voluntarios en Colpensiones para cubrir los meses bajo el piso, o (2) presentar reclamación administrativa con soportes ante el operador PILA y la UGPP, quienes pueden recalcular si demuestras que el empleador omitió aportes.
Bono pensional y traslados: cómo afectan el conteo
Si trabajaste antes de 1994 con empresa que tenía régimen propio (Caprecom, ISS, cajas previsionales públicas), tienes derecho a bono pensional que se traduce en semanas. La emisión la hace la Oficina de Bonos Pensionales del Ministerio de Hacienda. Verifica en minhacienda.gov.co el estado de tu bono, sin él, esas semanas no aparecen en Colpensiones aunque hayas cotizado.
Qué pasa si no llegas a las semanas requeridas
- RPM (<1.300 sem): Colpensiones devuelve indemnización sustitutiva = sumatoria de aportes actualizados con IPC. No es pensión, es un pago único.
- RAIS (<1.150 sem y sin capital suficiente): AFP devuelve devolución de saldos = capital ahorrado más rendimientos.
- Semicontributivo (Ley 2381): 1.000–1.299 sem otorga BEP mensual proporcional, sin acceso a mesada plena.
En cualquier caso, si llegas a edad de pensión sin cumplir semanas, evalúa seguir cotizando como independiente cumpliendo el IBC mínimo de 1 SMMLV. Cada año adicional son 52 semanas más.
Preguntas frecuentes
¿Una semana cotizada equivale a 7 días calendario?
Sí. La cotización mensual sobre un IBC válido suma 4,28 semanas en promedio (30/7). Lo que cuenta es el reporte PILA con IBC ≥1 SMMLV.
¿Las semanas cotizadas como independiente cuentan igual?
Sí, si cotizaste sobre IBC ≥1 SMMLV y en planilla PILA tipo I (independiente). Si tu IBC fue inferior al mínimo, esos meses no se cuentan como semanas válidas.
¿Puedo combinar semanas RPM y RAIS?
Sí, pero pertenecen al régimen donde estés afiliado al momento de pensionarte. Si te trasladas, las semanas suman, pero el cálculo de mesada cambia según el régimen final.
¿Qué pasa si mi empleador no pagó aportes pero me descontó?
El Decreto 1406 de 1999 obliga al empleador a responder. Puedes denunciar ante la UGPP, que hace cobro coactivo y registra la semana a tu favor con respaldo de tu carta laboral.
¿La reforma Ley 2381 me obliga a cambiarme a Colpensiones?
Solo el componente correspondiente a 2,3 SMMLV ($3.274.050 en 2026) va obligatoriamente al Pilar Contributivo Colpensiones. Sobre el excedente de tu IBC puedes elegir AFP privada o componente complementario público.
Guías relacionadas
- /
- /pensiones/
- /colpensiones-vs-fondos-privados-2026/
Fuentes oficiales: Colpensiones · Mintrabajo · Secretaría Senado · Corte Constitucional.
Disclaimer YMYL: este contenido es informativo y educativo. No reemplaza la asesoría de un abogado laboral, contador público o asesor previsional certificado. Para tu caso específico de pensión, valida con Colpensiones, tu AFP o un profesional certificado.
Editor del sitio. Especialista en marketing digital y SEO con interés en herramientas educativas. Investigo y consolido información laboral colombiana a partir del Código Sustantivo del Trabajo (CST), decretos del Ministerio del Trabajo y conceptos oficiales. No soy abogado: el contenido de Tuliqui es educativo e informativo y no sustituye asesoría legal profesional. Para casos particulares consulta un abogado laboralista o a la Inspección del Trabajo.