Tuliqui es una calculadora laboral colombiana gratuita que aplica las fórmulas oficiales del Código Sustantivo del Trabajo (CST) a casos prácticos: liquidación, prestaciones sociales, horas extras, recargos, cesantías e intereses, prima de servicios, vacaciones e indemnizaciones.
Misión
Hacer accesible el cálculo laboral colombiano para trabajadores, empleadores independientes y estudiantes de derecho. Cada fórmula que verás en Tuliqui está basada en un artículo concreto del CST publicado por el Gestor Normativo de la Función Pública y refrendada por el Ministerio del Trabajo de Colombia.
Metodología basada en el CST
Cada herramienta de Tuliqui se construye en tres pasos:
- Identificación del artículo del CST aplicable (por ejemplo, art. 249 para cesantías, art. 306 para prima, art. 186 para vacaciones, art. 64 para indemnización por despido sin justa causa).
- Validación con fuente oficial consultando el texto vigente en el Gestor Normativo y los conceptos del Ministerio del Trabajo.
- Implementación verificable: los resultados se contrastan con ejemplos publicados en conceptos jurídicos del Ministerio y con sentencias de la Corte Suprema de Justicia — Sala Laboral.
Quién está detrás
Francisco Severiche — Investigador en derecho laboral colombiano y creador de herramientas digitales basadas en el Código Sustantivo del Trabajo. Tuliqui nace de la necesidad de poner las fórmulas oficiales del CST al alcance de cualquier persona, sin tecnicismos y sin costo.
Por qué confiar en Tuliqui
- Trazabilidad: cada cálculo cita el artículo del CST que lo respalda.
- Fuentes oficiales: enlazamos directamente al Gestor Normativo de Función Pública, no a interpretaciones de terceros.
- Actualización: revisamos los valores anualmente (salario mínimo, auxilio de transporte, UVT) según los decretos publicados por el Gobierno Nacional.
- Sin recopilación de datos personales: las calculadoras corren en tu navegador; no guardamos tus cifras.
Aviso importante (uso educativo)
Tuliqui es una herramienta educativa e informativa. Los resultados que ofrece no constituyen asesoría legal profesional ni reemplazan la consulta con un abogado laboralista. Para casos particulares —disputas, despidos, conciliaciones o demandas— se recomienda acudir a un profesional del derecho colegiado, a la Inspección del Trabajo del Ministerio o a un consultorio jurídico universitario. Tuliqui no se hace responsable de decisiones tomadas exclusivamente con base en sus cálculos.
Fuentes oficiales que consultamos
- Código Sustantivo del Trabajo — Gestor Normativo, Función Pública
- Ministerio del Trabajo de Colombia
- DIAN — Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (UVT, retención en la fuente)
- Corte Suprema de Justicia — Sala de Casación Laboral
Contacto
¿Detectaste un error en una fórmula o quieres sugerir una nueva calculadora? Escríbenos desde nuestra página de contacto. Toda corrección documentada con su artículo del CST será revisada y, si procede, publicada con crédito.
Cómo usamos las fuentes legales
El derecho laboral colombiano se actualiza con frecuencia: cada año cambian el salario mínimo y el auxilio de transporte por decreto presidencial; la UVT la fija la DIAN; y la Sala Laboral de la Corte Suprema precisa interpretaciones del CST con cada nueva sentencia. En Tuliqui revisamos estas tres fuentes antes de cada actualización: si un decreto modifica el cálculo de cesantías, intereses o prima, ajustamos la fórmula y dejamos constancia del artículo y la fecha del cambio.
Qué NO hace Tuliqui
- No emite conceptos jurídicos vinculantes — eso solo lo hace un abogado o el Ministerio del Trabajo.
- No reemplaza la Inspección del Trabajo en disputas formales.
- No calcula cotizaciones a seguridad social del sistema integrado (esa información se toma directamente de la DIAN y el Ministerio).
- No almacena ni transmite datos personales a servidores externos.