¿Cómo calcular la liquidación de un contrato de trabajo?
Para realizar el cálculo exacto de tus prestaciones sociales, es necesario conocer tu salario base, el auxilio de transporte y el tiempo total laborado. Nuestra herramienta utiliza las fórmulas vigentes del Código Sustantivo del Trabajo para el año 2026.
Conceptos incluidos en la liquidación
Al finalizar un vínculo laboral en Colombia, el empleador debe pagar los siguientes conceptos acumulados:
- Prima de Servicios: Equivale a un mes de salario por cada año de trabajo, pagadero en dos cuotas semestrales.
- Cesantías: Un ahorro prestacional que corresponde a un mes de salario por cada año laborado.
- Intereses sobre Cesantías: Es el pago del 12% anual sobre el valor de las cesantías acumuladas.
- Vacaciones: Corresponden a 15 días hábiles de descanso remunerado por cada año de servicios.
FAQs
¿El Auxilio de Transporte se suma a la liquidación?
Sí, el auxilio de transporte se debe incluir en la base salarial para calcular la Prima y las Cesantías. Es importante notar que para el cálculo de las Vacaciones, este valor no se tiene en cuenta.
¿Qué sucede si mi salario es variable?
Si recibes comisiones o recargos, debes calcular el promedio de lo devengado en el último año o durante el tiempo total del contrato si este es menor.
¿Tengo derecho a liquidación si renuncio voluntariamente?
Sí. El derecho a las prestaciones sociales es irrenunciable. Sin importar el motivo del retiro, el trabajador tiene derecho a recibir su liquidación proporcional al tiempo laborado.
¿Cuál es el plazo máximo para el pago?
La ley indica que el pago debe realizarse al momento de la terminación del contrato. La demora injustificada puede acarrear multas de un día de salario por cada día de retraso.